{"id":4589,"date":"2025-08-28T14:38:57","date_gmt":"2025-08-28T14:38:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chalela-legal.com\/?p=4589"},"modified":"2025-08-28T14:38:58","modified_gmt":"2025-08-28T14:38:58","slug":"contratacion-de-mano-de-obra-local-en-municipios-donde-se-desarrollen-proyectos-de-exploracion-y-produccion-de-hidrocarburos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chalela-legal.com\/en\/contratacion-de-mano-de-obra-local-en-municipios-donde-se-desarrollen-proyectos-de-exploracion-y-produccion-de-hidrocarburos\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de mano de obra local en municipios donde se desarrollen proyectos de exploraci\u00f3n y producci\u00f3n de hidrocarburos"},"content":{"rendered":"<p>El Proyecto tiene por objeto establecer medidas especiales con el prop\u00f3sito de facilitar y fortalecer el proceso de priorizaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de mano de obra local en los municipios donde se desarrollen actividades de exploraci\u00f3n, producci\u00f3n, almacenamiento, refinaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de hidrocarburos.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos puntos clave del Proyecto frente a la norma existente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se ampl\u00eda el objeto para incluir tambi\u00e9n la contrataci\u00f3n de mano de obra local en aquellos municipios donde se realice el almacenamiento, refinaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de hidrocarburos.<\/li>\n\n\n\n<li>Pasa de un 30% al 50% la contrataci\u00f3n de mano de obra calificada en el \u00e1rea de influencia; si no hay oferentes id\u00f3neos, se aplica proceso escalonado de priorizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>El empleador puede promover ascensos internos dentro del mismo proyecto\/actividad sin pasar por el proceso del art. 2.2.1.6.2.4.<\/li>\n\n\n\n<li>Para emergencias (fuerza mayor, desastre, etc.), se registran vacantes en agencia p\u00fablica o de caja con atenci\u00f3n presencial en el \u00e1rea de influencia, sin cumplir el proceso escalonado de priorizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Se definen procesos claros de gesti\u00f3n de vacantes a trav\u00e9s del Servicio P\u00fablico de Empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Se busca favorecer la vinculaci\u00f3n de poblaciones con barreras de inserci\u00f3n laboral (mujeres, j\u00f3venes primer empleo, comunidades \u00e9tnicas, personas en proceso de reincorporaci\u00f3n, entre otros).<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas deber\u00e1n reportar semestralmente la vinculaci\u00f3n de personal local y se refuerzan las facultades de inspecci\u00f3n, vigilancia y control por parte del Ministerio del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Acceda a los detalles del Proyecto de <a href=\"https:\/\/www.sucop.gov.co\/entidades\/mintrabajo\/Normativa?IDNorma=22635\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Proyecto tiene por objeto establecer medidas especiales con el prop\u00f3sito de facilitar y fortalecer el proceso de priorizaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de mano de obra local en los municipios donde se desarrollen actividades de exploraci\u00f3n, producci\u00f3n, almacenamiento, refinaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de hidrocarburos. 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